来源:游特 编辑:CC520WW 更新时间:2025-05-09 16:39:13
一、?劳力的作用?
劳力与收益正相关,劳力越高,各项收益越多。工具的效率加成也会影响劳力的产出?。
二、增加劳力的方法?
?1、工(gong)作(zuo)?:除了读书外的任何工(gong)作(zuo)都(dou)会(hui)增加劳力经验条,满了就会增加一点劳力。种田是增加劳力最快的途径?。
?2、读书?:读书不会增加劳力,但可以提高其他(qita)属性?。
三、劳力的分配策略
?1、需求评估?:
通过分析当前(current)资源、建(jian)筑和科技的需求,准确评估各项任务所需的劳动力数(shu)量,避免过度分配或不足分配?。
2?、资源采集?:
将合适(heshi)的劳动力分配到资源采集任务上,根据资源的稀缺程度和重要性,灵(ling)活调整采集比例,确保(make sure)不同资源的供应平衡?。
?3、建(jian)筑任务?:
优先处理时间紧迫、对发展有重要影响的建(jian)筑任务,避免资源浪费和发展拖延?。
4?、科技研发?:
将足够的劳动力投入(ru)到重要(yao)的(de)科技研发中,以提升整体实力和发展速度?。
?5、劳动力轮岗制度?:
使每个劳动力都(dou)能有机会参与不同任务,避免个别劳动力过度疲劳,同时提高劳动力的多样(yang)性(xing)和适应性?。
6、特殊劳动力的利用?:
善用特殊劳动力的特殊能劦,将其分配到最适合的任务中,最大程度地发挥其能劦。
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